La reunión se centró en el Proceso de Transformación y el traspaso de funcionarios y funcionarias de la Macrozona Centro hacia el Servicio de Reinserción Social Juvenil.

La directora nacional del Sename, María Eugenia Fernández, dio la bienvenida a los asistentes e informó sobre la entrega de la Macrozona Sur al Servicio de Reinserción Social Juvenil (SNRSJ), realizada el 13 de enero de 2025.

En la instancia participaron, por parte del Sename, la directora nacional, miembros de gabinete y jefes de departamentos; mientras que desde el Consejo de la Sociedad Civil estuvieron presentes Bernardo Vásquez, Myrtha Campos, Natalia León, María Huenchuqueo, Elena Teillier, Camila Gajardo, Marcelo Sánchez, Carlos Alvear y Alba Zambrano.

En su presentación, el equipo de Transformación señaló que, en total, 944 funcionarios y funcionarias fueron parte del proceso de transformación, de las cuales 794 fueron traspasadas, lo que representa el 84,6% de los trabajadores y trabajadoras de la Macrozona Sur.

Además, el Departamento de Justicia Juvenil explicó que en la Resolución Exenta N° 0216 del 14 de febrero de 2025, que regula nuevamente la separación de grupo, una de las ideas principales es reforzar que, bajo ningún motivo, esta puede extenderse más de siete días y que debe suspenderse inmediatamente cuando se detecte algún efecto nocivo para adolescentes y jóvenes en proceso de reinserción.

La exposición puso énfasis en salud mental y riesgo suicida, por lo que se han realizado distintas capacitaciones para detectar indicadores visuales de riesgo.

Finalmente, se destacó que un joven que es separado del grupo requiere de una atención más personalizada que el resto, y que los liderazgos de los centros deben aplicar las modificaciones realizadas a esta medida. Ante esto, es importarte destacar la figura del jefe técnico.

Asimismo, en la reunión se informó que ya comenzó la licitación para la contratación de consultoras que realicen las evaluaciones por competencias, la cual termina el 14 de marzo con su publicación. Se espera que en abril se establezcan los lineamientos, que consisten en que el Sename explique a las consultoras adjudicadas cuál es el perfil de los funcionarios/as y qué se espera del trabajo de evaluación.

En tanto, el equipo de Transformación asistirá a las regiones, comenzando por O´Higgins, luego Región Metropolitana y finalizando con Valparaíso. Posterior a las visitas, se realizará la entrevista que deben realizar las directoras regionales o las respectivas jefaturas.